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Alfredo Lopez | © 1996 by Seventh-Day Adventist Church | Alfredo.Lopez@SDAGarland.org

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Recursos

Requisitos y Informacion

Biblia

Registro de la Agenda devociónal

28 Creencias Fundamentales 
Serie de la fe de Jesus
Historia de los Conquistadores
Historia de la Iglesia Adventista

Curso básico para el personal de Conquistadores
Guía devociónal - Series Encuentro #1 Cristo el Camino

Guía devociónal - Series Encuentro #2 Cristo La Iglesia

 

Emblemas

Ley, Voto, Blanco y Lema

Descripcion del Logo y Bandera

 

Formas de Voluntarios para el Personal

Personal, voluntarios y adultos mayores de 18 años que pasen la noche en el campamento deben completar la verificación y capacitación de voluntarios. Tenga en cuenta que la verificación de voluntarios debe renovarse cada tres años. Una lista de loa que han completado el curso y la verificación está disponible en la oficina de la Conferencia de Texas.

Una copia firmada del formulario de consentimiento médico para cada menor de edad debe llevarse en cada actividad y evento. Es mejor tener tres copias a principios del año - uno para mantenerse en la iglesia/Club, uno para llevar en excursiones y paseos y uno para su uso en el Camporee.

Es necesario la forma de permiso de viaje para cada participante menor de edad en cada evento de salida.

Cualquier miembro del personal, padre o otro conductor voluntario que se transporte a menores que no sean sus propios hijos para cualquier salida y evento debe completar la forma del compromiso de conductor seguro.

Una forma del personal voluntario debe quedar con el Club Local. El código de conducta del voluntario debe ser firmado en presencia de un miembro del personal del Club o Pastor de la iglesia o líder de ministerios juveniles y debe ser retenido por el voluntario.

Por favor recuerde que estas formas ayudan a garantizar la seguridad de nuestros jóvenes. No son intrusivas sino están allí para proteger a los jóvenes que estamos llamados a servir.

 

Seguridad y Protección

Voluntarios, empleados y dirigentes de los clubes deben mostrar cuidado para los niños por la gestión de los riesgos que amenazan la seguridad, bienes y recursos. Este cuidado se demuestra por:

Por la correctamente planificación y supervisión de los todos y especialmente de los Conquistadores y Aventureros.

Garantizar que las instalaciones se mantienen correctamente, identificar situaciones de riesgo y aplicar medidas correctivas para evitar lesiones o accidentes.

Estar preocupado por la seguridad de todos y especialmente de los menores.

Proporcionar equipo de seguridad apropiado y que requieren su uso en todo momento por todos los participantes.

 

Una guía práctica de seguridad del Conquistador (Ingles).

Folleto de seguridad del Conquistador (Ingles).

Protección del niño y las pólizas de detección (Ingles).

Lista de verificación de riesgo para excursión (Ingles).

Formulario de reclamación de lesiones personales (Ingles).

Formulario de inspección de seguridad de campo (Ingles).

Formulario de reclamación de perdida para automóvil (Ingles).

 

Voluntarios verificados

 

Si usted tiene preguntas, póngase en contacto con, Irene Lazarus

Coordinador de servicios de voluntarios

Teléfono 817-790-2255 ext. 2206
Correo electrónico 

 

Adventist Risk Management

Adventist Risk Management ofrece una cantidad de información sobre planificación de seguro y actividades, ​visite su sitio web .

 .

Himno

 

 

 

 

Himno de Guías Mayores - Letra y partitura 

Uniforme

Uniforme Clase A

Uniforme Clase B - Uniforme de Campo

Informacion

Texas Conference Master Guide Constitucion

Sobre el Ministerio de Guias Mayores
NAD Estructura del Club de Guias Mayores
Pregustas y respuestas

Programa de Rectificacion de Guias Mayores
US National Anthem - The Star Spangled Banner
Codigos de Policia (ingles)
NAD Manual de Marchas de Conquistadores (Ingles)
MG6007 Drill Guidon Information

 

 

Reporte Mensual

MG7001 Reporte Mensual (necesita una contraseña)

 

Formas

Applicacion para Miembros

MG7001 Monthly Report Form

Reporte Mensual del Jefe de Marchas -Drill Master

Forma de inspection local del club 

Forma de Consentimiento Medico

Forma de permiso para viaje

Voto de conductor seguro

Forma de Voluntarios del personal

Volunteer Code of Conduct

Club Certification Application

 

Programas y Ceremonias

Programa anual sugerido 
Programa de Inducción

Programa de Inducción para los tres clubes

Programa de Inspección
Programa de Registración

Programa de Investidura

Libros

El camino a Cristo

El Hogar Cristiano

El Ministerio de la Bondad

Hijos e Hijas de Dios

La Edificacion del Caracter

La Educacion

Mensajes para los Jovenes

Mente Caracter y Personalidad I

Mente Caracter y Personalidad II

Nuestra Herencia


 

Campamentos y Honores

Lista de acampar - Miembro

Lista de Acampar - Club

MG7002 Camp Inspection Form

Narración de Historias Cristianas

Excursionismo (Backpacking)

Canoas

Ciudadania Cristiana

 

Unknown Track - Unknown Artist
00:00 / 00:00

Requisitos de la Tarjeta

I. Pre-requisitos:

  1. Ser miembro bautizado de la Iglesia Adventista del séptimo día.

  2. Tener una recomendación escrita de la junta de iglesia local, declarando que el candidato está en situación regular.

  3. Tener al menos 16 años de edad al empezar el curso de liderazgo de Guías Mayores y por lo menos 18 años de edad al completar los requisitos.

  4. Debe tener certificado que completo un Curso Básico de Entrenamiento de Personal y haber participado durante un mínimo de un año en uno de los siguientes ministerios:

    • Ministerios de Aventureros

    • Ministerios de Conquistadores

    • Ministerio Juvenil

Sería de ayuda para un Guía Mayor en formación tener exposición a ambos ministerios, Aventureros y Conquistadores.

II. Desarrollo Espiritual:

  1. Leer o escuchar el libro El camino a Cristo o El camino a Cristo edición juvenil y enviar una respuesta de una página, enfocándose en los beneficios de tu lectura.

  2. Completa la Guía Devocional Series Encuentro I, “Cristo el Camino", o completar otro plan de lectura anual de la Biblia que cubra los cuatro evangelios. Además de leer el Deseado de todas la Gentes o el Héroe Humilde (Humble Hero solo disponible en Ingles).

  3. Realizar uno de los siguientes:

a) Mantener una agenda devocional de por lo menos 4 semanas, resumiendo lo que has aprendido en tu tiempo devocional y describiendo cómo estás creciendo en tu fe.

b) Completar los pasos del currículo al Discipulado Personal Espiritual (solo disponible en Ingles).

4.    Completar la certificación de Evangelismo del
       Conquistador o Aventurero.

5.    Prepare un resumen de dos párrafos por cada una de
        las 28 Creencias Fundamentales.

6.     Desarrolle y presente cuatro de las siguientes creencias
        fundamentales, haciendo uso de medios creativos si

        es posible.

a. La creacion

b. La Experiencia de la Salvación

c. Creciendo en Cristo

d. El Remanente y su Misión

e. El bautizmo

f. Ministerios y Dones Espirituales

g. El Don de Profecía

h. El Sábado

i. El Ministerio de Cristo en el Santuario Celestial

j. La segunda venida de Cristo

k. Muerte y Resurrección

7.    Mejore el conocimiento de la Herencia de la Iglesia a
       través de uno de los siguientes:

a. Completar la especialidad de Herencia de los pioneros Adventistas.

b. Leer un libro sobre el Ministerio Juvenil Adventista como:

i. La Historia de los Conquistadores por John Hancock.

ii. Soy Conquistador Fuerte: Los Primeros 50 años por Willie Oliver y Patricia Humphre

iii Otro libro que sea aprobado por tu Director de Jóvenes, Conquistadores,Aventureros, o Guías Mayores de la Conferencia.

- La Historia de los Conquistadores por Robert Holbrook

8.    Leer un libro sobre la historia denominacional de la
      iglesia como:

a. Anticipando el Advenimiento por George Knight.

b. Dilo al mundo por Mervyn Maxwell 

c. Portadores de luz del remanente por Richard W Schwarz y Floyd Greenleaf

d. El Manual del patrimonio de la iglesia producido por el Departamento de Jóvenes de la Conferencia General.

e. Otro libro que sea aprobado por tu supervisor de Guías Mayores de la Conferencia / Director de Ministerios Juveniles.
El gran movimiento Adventista J.N. Loughborough

9.   Asistir a un seminario, o completar un trabajo de
      investigación de 2 páginas (mínimo) sobre un análisis
      de temperamento normal y completar el inventario de
      temperamento afiliado.

III. Desarrollo de Habilidades:

​1.   Asistir y completar un seminario en cada uno de los diez 10 tópicos: (cada seminario debe ser al menos de 75 minutos de duración)

a. MGSK 001 Cómo ser un Líder Cristiano y Habilidades
    de Liderazgo
b. MGSK 002 Visión, Misión y Motivación
c. MGSK 003 Teoría de la Comunicación y Habilidades
    de Escuchar
d. MGSK 004 Prácticas de Comunicación Práctica
e. MGSK 005 Entendiendo la Enseñanza y Estilos de
    Aprendizaje
f.  MGSK 006 Desarrollo de la Creatividad y Recursos
g. MGSK 007 Como Preparar Cultos Creativos Efectivos
h. MGSK 008 Principios de Evangelismo de Niños y
    Jóvenes
i.  MGSK 009 Cómo Llevar un Niño a Cristo
j.  MGSK 010 Entendiendo tus Dones Espirituales

2.   Asistir a un seminario sobre Manejo de Riesgos en el
      contexto de los Aventureros, Conquistadores y Jovenes

3.   Asistir a un seminario sobre la Prevención del Abuso
       Infantil.

4.   Tener u obtener los siguientes honores

a.   Narración de Historias Cristianas
b.   Habilidades de Acampar I-IV
c.   Marchas Básicas
d.   Nudos

5.    Obtener 2 honores adicionales que no se hayan
       obtenido antes: uno de la lista siguiente y un honor de
       habilidad de nivel 2 o más de una lista proporcionada
       por tu conferencia local.

a.    Intervención en crisis
b.    Nutrición
c.    Banderas

6.    Tener un certificado vigente de Primeros Auxilios
             y RCP o su equivalente. (Instructor requerido)

7.    Supervisar a los participantes a través del currículo
           de Aventureros o Conquistadores, o enseñar una
           clase de escuela sabática para niños edades 6-15,
           o su equivalente por lo menos un año. (Candidatos
           menores de 18 años deben tener un supervisor
           adulto).

Nuevo requisito en formato de libreta:

  1. Baja el requisito y puede imprimirlo para agregarlo a tu propia carpeta. 

IV. Desarrollo del Niño:

  1. Leer o escuchar el libro La Educación por Ellen G. White y enviar una respuesta de una sola página centrándose en los beneficios de la lectura.

  2. Leer o escuchar Conducción del Niño por Ellen G. White o Mensajes para los Jóvenes por Ellen G. White y enviar una respuesta de una sola página  centrándose en los beneficios de la lectura.

  3. Asistir a un seminario sobre el desarrollo infantil relativo a la edad de tu grupo de Ministerio.

  4. Observa por un período de dos (2) horas a un grupo de Aventureros, Conquistadores o Jovenes y escriba una reflexión sobre su interacción.

  5. Asistir a un seminario sobre la disciplina.

 

V. Desarrollo del Liderazgo:

​1. Leer un libro actual sobre "Desarrollo de habilidades de liderazgo" como:

a.   Una Iglesia Positiva en un Mundo Negativo por John Arrias
b.   Correr el Riesgo por Ben Carson
c.   El Líder y el Liderazgo Según Elena G. de White por Cindy Tutsh
d.   Ayuda! Me Están Siguiendo by Clinton Valley
e.   Otro libro que sea aprobado por tu Director de Jóvenes, Conquistadores, Aventureros, o Guías Mayores de la Conferencia

i.  Los 5 niveles de Liderazgo por John Maxwell 

ii.  Liderazgo 101 por John Maxwell 

iii. Desarrolle el Líder Que Esta en Usted por John Maxwell 

iv. Cada Joven Necesita un Mentor por Felix Ortiz

2. Demostrar tus habilidades de liderazgo haciendo lo siguiente:

a.   Desarrolle y conduzca tres cultos creativos para niños              y/o adolescentes.
b.   Participar en un rol de liderazgo con su iglesia local con           el grupo de niños/jóvenes en un evento patrocinado por           la Conferencia.
c.   Enseñar tres honores de Aventurero o dos honores de              Conquistadores.
d.   Asistir en la planificación y ser el líder en un paseo para          un grupo de Aventureros, Conquistadores o clase de                Escuela Sabática
e.   Ser un miembro activo del personal de la Escuela                    Sabática, Aventureros o Conquistadores por lo menos un        año y asistir a por lo menos el 75% de todas las                        reuniones de personal.

3. Escribir metas personales que le gustaría lograr en su ministerio.

4. Identificar tres metas actuales en tu vida, por lo menos una de ellas orientada espiritualmente, y una lista de tres metas y objetivos para cada una.

 

VI. Desarrollo de Estilo de Vida de Aptitud Física:

  1. Participar en un plan de aptitud física personal , completando uno de los siguientes:

  2. Un programa de aptitud física personal de su elección y de acuerdo a sus habilidades, durante al menos tres meses.

  3. Un programa de aptitud física de la escuela.

  4. Los componentes físicos del Medallón de Plata JA. Si ya tiene el Medallón de Plata JA, entonces pase el Medallón de Oro JA.

 

VII. Documentacion:

  1. El plan de estudios de Guía Mayor debe completarse en no menos de un año y a un máximo de tres años.

  2. Todos los candidatos de Guía Mayor debe documentar todo el trabajo en un portafolio.

  3. La verificación de haber completado el currículo está bajo la supervisión del Director de Jóvenes, o Conquistadores o Aventureros, o Guías Mayores de la Conferencia.

  4. Libros y recursos para los instructores para Guías Mayores están disponibles de AdventSource.